绩效管理技术培训课程简介

【薪酬结构】薪酬福利与员工激励

薪酬是成本,还是投资? 给员工的福利待遇是否只是给钱办事”? 如何发钱、发多少,才能平衡员工需要和公司长远发展的目标?

薪酬福利和员工激励,不只是法律环境要求, 更是反应企业战略、决定企业生命周期和活力的重要因素。

根据餐厅发展情况,合理制定薪酬福利, 让激励制度落到实处,才能真正调动员工动力, 让员工和餐厅连结起来,实现企业稳定发展。

用学员 中小餐饮企业老板、连锁餐饮企业人力资源负责人、薪酬福利与员工激励、薪酬与激励体系工具(表格)

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